おはようございます。
秋の季節感を感じる日々で１年の中でも過ごしやすく気持ちが良いですね。
今日は、「エンゲージメントフォーラム」の定例セミナー、「従業員エンゲージメントセミナー～働きがいを高めるためにいまできること～」をご紹介します。
以下、セミナーの詳細をご紹介します。
従業員エンゲージメント～働きがいを高めるためにいまできること～
今回のテーマは「、従業員エンゲージメント～働きがいを高めるためにいまできること～」。
アメリカではFacebookやアマゾン、アップルなどシリコンバレーなどアメリカの西海岸を代表する企業では、働きがいを高めることにフォーカスし、取り組みを進めています。
ある研究によると、世界の熱意に溢れる従業員は約15％に対し、日本の熱意に溢れる従業員は6％と世界で最下位レベルであると明らかにされています。
安倍政権の働き方改革の動向により、「働きやすさ」の認知度や取り組みは推進されてきましたが、「働きがい」について取り組むことが課題として残されたままの状態になっています。
これまで日本のメンタルヘルス対策として、従業員の心の健康の保持増進として３つの予防（１次予防・２次予防・３次予防）がおこなわれてきましたが、これらはいかに不調をなくすかという「働きやすさ」の取り組みでした。
これからは一人ひとりがいきいきと働くことができることにフォーカスし、いかにいきいきと働くかという「働きがい」を高めていくことが大切です。
本セミナーは、従業員エンゲージメントとは、従業員エンゲージメントを向上させるためには、従業員エンゲージメントを向上させる具体的手法についてご紹介いたします。
従業員エンゲージメントセミナーに申し込むには
従業員エンゲージメントセミナーに申し込みいただくには、弊会サイトからお申込みいただけます。
定例セミナーは従業員エンゲージメントを高める職に携わっている経営者、人事担当者、安全衛生担当者、労働組合委員、管理職と限定させていただいています（研修会社、人材育成事業の業種の方、個人での参加はフォーラムの趣旨に従い、申し訳ないですが参加不可です）。
セミナー参加には、無料会員・組織会員・協賛会員のいずれかに登録が必要ですが、用途に応じてご選択ください。
詳細はこちらのリンクをご覧いただき、お申込みください。